公司简介深交所主板上市，现有6000多名员工，70余个全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林等省区和澳大利亚、新西兰、津巴布韦等国家。

雅化集团现有锂产业和民爆两大主业。

雅化锂业是国内最早生产锂盐产品的企业之一，锂盐产能现为7.3万吨，2025年将超过17万吨。生产线全程实现装备自动化、管理信息化、生产数字化，智能制造和数字化技术均达到行业领先水平。雅化锂业着力打造全球领先、千亿产业规模的绿电供应链化工园区，并将根据海外锂资源开发进度，在美洲、欧洲、非洲等国家投建锂盐生产基地。

雅化锂业致力于全产业链上的协同共赢，与振华新材、贝特瑞、厦钨新能、当升科技、长远锂科、容百科技等国内正极材料头部企业以及日本PANASONIC、韩国LGES等知名电池企业建立了长期合作关系，直供特斯拉、比亚迪，并通过产业链配置到宝马、大众、蔚来、广汽等头部车企。

基本条件

1、2025届本科/硕士/博士毕业生；

2、与招聘专业相同或相关专业；

3、学习能力强、具有目标意识、能接受基层锻炼、有较强的抗压能力；

4、海外岗位需英语六级以上（专八优先），良好的听说读写能力；

5、有相关社会实习经历优先。

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职业发展

1、职业培养：一线锻炼+专业导师+轮岗锻炼+长期提升计划

集团将对校招学生制定“定制化人才培养方案”，安排专业导师定向指导，持续关注个人成长发展，包括到各公司生产车间和基层单位的一线进行业务学习，到不同业务线及相关岗位进行轮岗锻炼，提升期安排具有挑战性的专项工作，促进员工综合发展和持续成长，成为专业技术及管理岗位的核心人才。

2、职业发展：2年-10年从主管到高级管理人员/高级经济师/高级会计师/高级工程师的发展规划。

集团实行行政职务和技术职务并行的“双通道”职务晋升通道，技术职务享受对应行政职务待遇。集团人才培养工作组将定期对新进大学生的业务能力进行考核测评，针对个人发展情况，制定针对性的提升培养计划，以保证新进大学生能快速实现专业能力及职务提升。

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薪资福利

（一）薪酬待遇

1、本科生：研发岗位（年收入10-15万元，另按项目业绩奖励）；其他岗位（年收入7-12万元）

2、硕士研究生：年收入12-18万元

3、博士：面议

4、业绩贡献激励、利润激励、股权激励等灵活的薪资激励。

（二）特殊人才安家费

1、本科生：7-10万

2、硕士生研究生：10-15万元

3、博士研究生：20-30万元

（三）基础性薪资福利：五险一金、商业保险、交通班车、员工食堂、员工宿舍等。

（四）激励性薪资福利：科技创新及劳动竞赛表彰激励、党工团组织的表彰奖励、日常表彰奖励。

（五）其他福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。