公司介绍

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作伙伴近13,000家。

项目简介

数字化、智能化的世界浪潮已经来临，未来的世界正在被数据、软件定义。来这里，你能参与负责世界500强企业软件项目，依托先进的元数据、多租、实时智能等技术，面向业务场景、颗粒化等业务提供公共SaaS产品及服务，持续提升业务作战能力和效率，助力企业数字化转型。

心无界，行更远！

至此诚邀年轻的你加盟，共创未来，让青春浓墨重彩！

招聘岗位简介

软件开发工程师

01

【Java/Python/C++】

1、全日制本科及以上学历；

2、Java/Python基础扎实, 熟悉JVM工作原理并掌握常见性能调优方法；

3、掌握常见的数据结构、算法，具备良好的文档编制习惯和代发书写规范；

4、了解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式者优先；

5、熟练使用Linux常用的shell命令， 有电信领域软件开发经验者优先；

6、有操作系统、数据库、网络问题处理相关经验者优先。

02 软件测试工程师

1、全日制本科及以上学历；

2、掌握Java、C/C++任意一种编程语言;

3、了解、掌握测试用例设计技术，熟悉功能，集成，系统，性能测试等测试方法；

4、 有丰富的网络知识, 熟悉TCP/IP协议, 有Android内核及APP测试项目经验优先， 有网络，云，车载通信，5G项目测试验证经验优先；

5、丰富的测试经验，了解一种或多种主流的测试工具或者测试框架；

6、具备搭建自动化测试平台的实战经验者优先。

03 软件开发工程师 【前端】

1、全日制本科及以上学历；

2、快速理解产品经理输出的产品设计文档，了解客户实际需求；

3、对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验 (如 Webpack/Babel/AMD/CMD 等) ;

4、接受分配的开发任务, 使用HTML5、CSS3、JavaScript等语言按进度要求高质量完成前端代码开发工作；

5、与后端开发配合完成产品功能调测以及完成开发产生的bug修复工作；

6、可选项：至少熟悉一门非前端的语言 (如Java/PHP/C/C++/Python/Ruby ) , 并有实践经验。

04 大数据开发工程师

1、全日制本科及以上学历；

2、具有良好的抽象设计和数据建模能力，思路清晰、善于思考，拥有独立解决问题的能力，具备良好的团队合作精神；

3、熟练掌握Java/Scala语言, 掌握多线程、网络编程、异步，熟悉JVM内存结构与GC算法调优；

4、熟悉常见的算法和数据结构，能够参与数据模型设计、ETL开发、OLAP开发等， 有实时数仓建设经验的优先；

5、熟悉Hadoop、Hive、Spark、Kafka、Hbase、Flink、Elasticsearch、Clickhouse等大数据组件的优先；

6、有产品设计、开发经验，具备一定的技术敏锐度和洞察能力；业务理解力强；有较强的学习能力，能快速接受和掌握新技术。

员工福利

具有竞争力的薪酬

完善的晋升机制

带薪年假 带薪病假 调休政策

六险一金 健康体检

节日福利 团建活动

顶级大咖导师 定制成长计划

投递入口